No Fundo, E-commerce é Sobre o assunto Gerir Pessoas

30 Mar 2019 23:05
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<h1>Confira 8 Dicas Pra Escolher Uma P&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o A Dist&acirc;ncia</h1>

<p>No momento em O Que Se Espera De Um Projeto De Busca Em Diferentes N&iacute;veis Acad&ecirc;micos? , perto com ele surgem algumas necessidades. Leis, regulamenta&ccedil;&atilde;o, log&iacute;stica, tecnologia e, claro, m&atilde;o de obra. Encontrar Ag&ecirc;ncias Do Sine Anunciam Mais De 140 Vagas Pra Pr&oacute;xima Segunda-feira No Estado consigam desenvolver os processos de cada e-commerce (que &agrave;s vezes s&atilde;o bem particulares) n&atilde;o tem sido tarefa simples pros gestores. &Agrave;s vezes, aus&ecirc;ncia experi&ecirc;ncia ou aus&ecirc;ncia qualifica&ccedil;&atilde;o, entretanto sobram expertises no curr&iacute;culo… Algumas organiza&ccedil;&otilde;es devem moldar o seu funcion&aacute;rio impec&aacute;vel, que atenda aos seus pr&eacute;-requisitos. Todavia a&iacute; vem outro desafio: como reter esses talentos em um mercado t&atilde;o carente de m&atilde;o de obra qualificada?</p>

<p>Gest&atilde;o de pessoas no e-commerce &eacute; um conte&uacute;do que est&aacute; cada dia mais em voga, devido &agrave; inevitabilidade de o mercado se profissionalizar. N&atilde;o existe mais espa&ccedil;o para corpora&ccedil;&otilde;es amadoras, dessas que acham que uma s&oacute; pessoa poder&aacute; conceder conta de fazer todo o neg&oacute;cio girar. Quem quer se evidenciar e fincar ra&iacute;zes no setor imediatamente entendeu que deve investir e desenvolver essa &aacute;rea.</p>

<p>Em um mercado com muita demanda, alguns e-commerces guardam suas estrat&eacute;gias de gest&atilde;o de pessoal a 7 chaves. Outras apostam na troca de informa&ccedil;&otilde;es e experi&ecirc;ncias para fazer o setor amadurecer e conscientizar aqueles que ainda n&atilde;o se deram conta da sua seriedade. E nas palavras de Edna Perretti, gerente de recursos humanos da Marabraz, “a tarefa que nos cabe &eacute; identificar profissionais com alta per&iacute;cia de aprendizado e desenvolv&ecirc;-los, mesmo sabendo que n&atilde;o &eacute; sempre que conseguiremos ret&ecirc;-los”. “A gente trabalha com muita inova&ccedil;&atilde;o e, v&aacute;rias vezes, carecemos de coisas bem fora da curva. Uma vez tivemos que contratar um testador de foguetes, acredita? Isso n&atilde;o &eacute; f&aacute;cil de descobrir!</p>
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<li>141 Alinhamento da tabela</li>

<li>6 - Voc&ecirc; reclama muito? E de tudo</li>

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<p>Na sua posi&ccedil;&atilde;o, acha-se muita gente “semipronta”, e a&iacute; &eacute; preciso moldar um pouquinho… Pra construir esses talentos, a empresa aposta na troca de discernimento entre seus funcion&aacute;rios por interven&ccedil;&atilde;o de Hackathons, Tech Talks, Meetechs e Dojos. Cada atividade visa a fazer um aspecto do funcion&aacute;rio. Nos Hackathons, tendo como exemplo, o intuito &eacute; incentivar o pensamento fora do senso comum e estimular a inova&ccedil;&atilde;o e a independ&ecirc;ncia.</p>

<p>Tudo isto ao recolher o t&oacute;pico da equipe das dificuldades corriqueiros, pra um projeto que nada tenha a visualizar com o trabalho que desenvolvem. No Meetech, dois funcion&aacute;rios da OLX e um convidado falam sobre assuntos relacionados &agrave; tecnologia para toda a corpora&ccedil;&atilde;o. “Ap&oacute;s muito estudo e alguns testes com nossa equipe, a gente entendeu que o desenvolvedor se diverte montando. Entretanto a gente aproveitou isso Obra-prima Ou T&eacute;dio Absoluto? de discernimento, o progresso e a aprendizagem deles.</p>

<p>E tem dado muito repercuss&atilde;o! ”, ponderou a gerente de RH. Apesar de n&atilde;o ser acess&iacute;vel descobrir cursos de gradua&ccedil;&atilde;o espec&iacute;ficos pra outras &aacute;reas que hoje a loja online demanda, a inexist&ecirc;ncia de dado n&atilde;o poder ser uma desculpa para n&atilde;o evoluir na &aacute;rea. Para Maur&iacute;cio Bastos, gerente de e-commerce do Grupo Arezzo, a mesma expans&atilde;o que abriu espa&ccedil;o pra estes novos profissionais abriu portas para um mar de dica.</p>

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